COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
– Realizar as atividades de recrutamento e seleção para preenchimento de vagas de baixa e média complexidades, analisando as vagas em aberto, estudando os perfis, buscando e fazendo a triagem de currículos, selecionando os candidatos potenciais, convocando para entrevistas ou dinâmicas de grupo;
– Realizar processos seletivos internos, atuando na promoção da divulgação interna de vagas em aberto, utilizando dos meios estabelecidos pela organização, analisando e contatando os potenciais candidatos elegíveis para o processo seletivo, entrevistas e testes requeridos, acompanhando análises e aprovações para promoções ou transferência de colaboradores;
– Realizar a triagem e avaliação de candidatos a vagas de baixa e média complexidades, através de entrevistas e testes pertinentes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação para o cargo;
– Atualizar o relatório de controle das vagas em aberto, em andamento e fechadas, efetuando a gestão o controle através de relatórios e planilhas, visando acompanhar o andamento dos trabalhos e manter os gestores informados sobre os indicadores do andamento das vagas;
– Gestão de Projeto de Diversidade & Inclusão, especialmente em Projeto Aprendiz, realizando abertura e divulgação de vagas de aprendiz nível Brasil, interagir com instituições de ensino e entidades parceiras, confeccionar contratos de aprendizagem juntamente com os parceiros, acompanhamento do projeto.
O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
-Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
-Pacote Office Intermediário;
-Desejável experiência em Recrutamento e Seleção;
-Desejável experiência em Projetos de Diversidade & Inclusão;
-Disponibilidade para atuar 3x presenciais na Vila Leopoldina.
