Anúncio de emprego Analista de Recrutamento e Seleção

Recrutamento & Seleção (R&S)nGerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, com ênfase em posições operacionais (impressores, auxiliares de produção, conferentes, manutenção) e administrativas (vendas, logística, qualidade).nRealizar mapeamento de perfil, divulgação de vagas, triagem curricular, aplicação de dinâmicas e entrevistas por competências.nConduzir processos seletivos ágeis, alinhados à necessidade de reposição rápida do chão de fábrica e à sazonalidade da produção.nDesenvolver e manter banco de talentos para posições técnicas e críticas (operadores de máquinas flexografia, rotativas, corte e vinco).nAtuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo as demandas de cada setor e garantindo a adequação cultural e técnica dos novos colaboradores.nGerenciar indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, eficácia das fontes de recrutamento, turnover por admissão).nDesenvolvimento de Ações (Setembro Amarelo / Outubro Rosa / Cipa…)nGestão e controle da aplicação de Avaliações (desempenho, experiencia 45 e 90 dias).nAnálise e interpretação de dados: Para extrair insights de indicadores de RH (turnover, absenteísmo).nIntegração de novos colaboradores.nnTreinamento & Desenvolvimento (T&D)nLevantar necessidades de treinamento (LNT) em conjunto com as lideranças operacionais e administrativas.nPlanejar, organizar e acompanhar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores, com foco em segurança do trabalho, cultura organizacional e processos produtivos.nCoordenar treinamentos internos e externos, incluindo programas de qualificação para operadores de máquinas, boas práticasnde fabricação (BPF), gestão de qualidade (ISO 9001, se aplicável) e desenvolvimento de lideranças.nAvaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de indicadores de desempenho, retenção e produtividade.nApoiar na gestão de programas de capacitação técnica, aprendizagem e trilhas de carreira, visando reduzir o turnover e aumentar o engajamento.nOrganizar a matriz de treinamentos e manter atualizados os registros junto aos órgãos competentes (quando aplicável).nRequisitos:nCursando Ensino Superior RH, AdministraçãonConhecimento Excel, ERP e ATS – SólidesnHorário: 2° a 5° 07h30 às 17h30 e Sexta-Feira até às 16h30nSALÁRIO:nR$4200nBenefícios:nVale TransportenAlimentação no localnAssistência OdontológicanVale Alimentação R$250nConvênio AcademianTelemedicina