?? Responsabilidades:
Apoiar em todas as etapas do processo seletivo (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Realizar alinhamento de perfil com os gestores;
Atualizar planilhas e relatórios de controle dos processos;
Contribuir com ideias para aprimorar a experiência dos candidatos;
Apoiar em ações de atração e fortalecimento da marca empregadora.
?? Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior com recrutamento e seleção será um diferencial;
Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas.
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