Responsabilidade:
Conduzir todo o processos seletivos para diferentes posições, indo desde o alinhamento de perfil com o gestor, até a etapa de pré-admissão do novo colaborador;
Desenvolver parceria com canais para diversos tipos de posições;
Gerenciar todo o funil de recrutamento, buscando ativamente os profissionais;
Utilizar dados para identificar e mensurar as dificuldades no funil de contratação;
Trabalhar com report de informações sobre a área atendida;
Apoiar na estruturação e condução da trilha do colaborador na empresa, com ações para onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e offboarding;
Requisitos
Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Habilidade analítica para construção e interpretar dados e gerar insights estratégicos.
Vivência com implantação e suportar demandas da área de RH;
Experiência generalista nos sistemas de RH;
Desejável que tenha atuação em RH de empresas de birô de atendimento
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.
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