Anúncio de emprego Analista de Performance e Remuneração Pleno

Apoiar a implementação e o aprimoramento da estrutura de cargos e salários da organização, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio. Atuar na implementação e manutenção do sistema de hierarquia organizacional, análise de dados e elaboração de relatórios e indicadores que subsidiam os processos de remuneração fixa e variável.nResponsabilidadesnApoiar a implementação e revisão das políticas e programas de cargos e salários, assegurando alinhamento às estratégias organizacionais;nImplementar projetos de reestruturação organizacional, incluindo análise de hierarquias, criação de postos, descrição de cargos e ajustes de estruturas salariais;nRealizar pesquisas salariais detalhadas e análises de tendências de mercado;nGarantir a governança dos processos de promoções, méritos e adequações salariais;nElaborar estudos de viabilidade financeira relacionados a mudanças salariais;nAssegurar conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e normas de governança corporativa;nManter a plataforma de Gestão de Metas (Sistema Mereo), bem como apoiar o fechamento e a apuração do PLR anual.nRequisitosnGraduação em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.nExperiêncianDesejável mínimo de 5 anos de experiência na função ou em áreas correlatas.nConhecimentos Técnicos e CompetênciasnElaboração e acompanhamento de indicadores;nSólidos conhecimentos em remuneração fixa e variável;nAnálise de mercado salarial e utilização de pesquisas salariais;nLegislação trabalhista;nPacote Office avançado.nDiferencialnConhecimento no Sistema Sênior (Rubi).