Se você acredita no poder do Conteúdo Educacional e da Credibilidade para gerar negócios B2B, essa vaga é para você.
A Acelera RH está investindo na construção de uma marca de autoridade. Buscamos um(a) Analista de Marketing Pleno para ser o único ponto focal da área. Aqui, você não fará apenas “mais do mesmo”; sua missão é pegar o know-how de alto nível dos sócios em R&S estratégico e transformá-lo em conteúdo que gera demanda (vídeos, artigos de metodologia, eventos) e credibilidade para a área comercial. Você terá autonomia para propor, organizar e executar o plano, saindo do Júnior para assumir uma posição de Protagonismo e Mão na Massa. Se você é curioso(a), organizado(a) e quer ver seu trabalho dobrar o potencial de um negócio, seu lugar é aqui, trabalhando diretamente com os sócios.
Resumo da Missão da Vaga
Ser a força propulsora da credibilidade e autoridade da Acelera RH no mercado de Recrutamento & Seleção (R&S) estratégico. Sua missão principal é converter nosso know-how em conteúdo educacional de alto valor, gerando demanda qualificada e posicionando os sócios como especialistas de método no Brasil.
Principais Objetivos de Desempenho (Performance Objectives)
Aumentar a Autoridade e Credibilidade: Posicionar a Acelera RH como a referência em R&S para posições estratégicas no Brasil, através de um forte marketing de conteúdo educacional.
Apoiar a Geração de Receita: Entregar oportunidades comerciais qualificadas (leads) e alavancar o time comercial com materiais, cases e presença de marca que abram portas e convertam reuniões em contratos.
Estruturar e Priorizar: Organizar todas as ideias e demandas de marketing dos sócios em um plano de ação claro, assumindo a execução de ponta a ponta do “Business as Usual” (BAU).
Entregáveis Mensuráveis (12 Primeiros Meses)
Aumento de 20% no engajamento e número de seguidores qualificados no LinkedIn (executivos, gestores de RH, sócios de empresa).
Lançamento de, no mínimo,
4 a 6 conteúdos longos/educacionais (ex: vídeos, artigos de metodologia ou e-books) que gerem leads ou testemunhos de alto valor.
Organização e execução de 2 a 3 eventos (online ou presenciais) focados em temas estratégicos de R&S, com participação de decisores.
Criação de um
Plano de Marketing Anual (Plano de Ação) estruturado e Dashboards de acompanhamento das principais métricas de marketing (engajamento, leads gerados e taxa de conversão)
Contexto e Cultura da Empresa
Somos uma consultoria ágil, próxima e especializada, onde a credibilidade e o networking são o motor das vendas. Os sócios são hands-on e têm um profundo know-how sobre R&S, mas precisam de alguém curioso, proativo e autônomo para traduzir essa experiência em ações de marketing que não exijam microgerenciamento. O foco é em qualidade e valor educacional do conteúdo, não em volume de mídia paga ou ações digitais clássicas.
Critérios de Sucesso
Proatividade Estruturada: Você é a pessoa que traz ideias estruturadas para a mesa e consegue organizar as prioridades sem a necessidade de o sócio “desenhar o caminho de zero a 10”.
Foco no B2B: Entender que o cliente não pesquisa “consultoria de R&S” e que o seu trabalho deve ser um complemento da área comercial, gerando carimbo de credibilidade e não apenas leads frios.
Alta Curiosidade e Execução: Ser um profissional “fuçado” que, mesmo em nível Pleno, tem vontade de aprender e se aprofundar em temas técnicos para transformá-los em conteúdo prático.
Requisitos Mínimos
Experiência prévia em Marketing B2B (serviços, consultoria, RH ou tecnologia).
Excelente Comunicação Escrita (português impecável) e capacidade de Produção de Conteúdo.
Domínio prático do LinkedIn e ferramentas de criação visual (ex: Canva) e Automação/CRM (ex: Mailchimp/Hubspot).
Nível de senioridade Pleno (com experiência que já passou da formação inicial).
