Principal desafio:
Esse profissional será responsável pela implantação e revisão do sistema de folha de pagamento, atuando de forma a mitigar riscos trabalhista e parametrizar o sistema para automação de todos os processo de departamento pessoal.
Descrição das atividades
– Estruturação e revisão de processos de folha de pagamento
– Análise e revisão de processos de admissão, demissão, férias, ponto eletrônico e encargos.
– Análise de eventos de folha e impactos para mitigação de riscos trabalhistas e tributários
– Análise e definição de ações com base nas convenções coletivas, acordos coletivos e legislação trabalhista para ajuste de processos nas unidades
– Parametrização do sistema para automação operacional da área de departamento pessoal
– Gestão de fornecedores de implantação de sistemas
Experiência e Formação desejada
– Superior completo em Administração, Contabilidade ou Direito
– Excel Avançado
– Imprescindível ter experiência na execução da parametrização de sistemas de folha de pagamento
– Conhecimento em legislação trabalhista
– Será um diferencial ter conhecimento no Sistema Benner
– Será um diferencial ter noções de cargos e salários e vivência com negociação sindical
– Será um diferencial ter atuado na área corporativa revisando regras e parametrizações de sistema para diversas unidades em todo território brasileiro
Tempo de experiência
Desejável 10 anos de experiência em departamento pessoal e implantação de sistemas.
