Anúncio de emprego Analista de Folha de Pagamento

Sobre a PosiçãonBuscamos um profissional de Folha de Pagamento com perfil generalista e altamente técnico para assumir a gestão completa e autônoma de todo o ciclo da folha. O candidato ideal possui visão de dono do processo, é detalhista e tem profundo conhecimento não apenas no cálculo, mas em toda a legislação trabalhista e previdenciária que o cerca. nResponsabilidades e AtribuiçõesnGestão Completa do Ciclo da Folha: Calcular e processar integralmente a folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias, 13º salário, com total autonomia.nCálculos Complexos: Aplicar conhecimento aprofundado em cálculos de horas extras, adicional noturno, faltas, atrasos, DSR e todos os reflexos legais na remuneração.nCálculos de Benefícios e Descontos: Executar corretamente os cálculos de desconto de INSS (tabela vigente), Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), pensão alimentícia (inclusive percentuais e limites legais), e outros descontos facultativos ou legais.nAfastamentos e Benefícios Previdenciários: Gerenciar todos os tipos de afastamento (doença, acidente de trabalho, licença maternidade/paternidade), realizando os cálculos de complementação, quando aplicável, e compensação do salário maternidade via folha.neSocial (Período Total): Responsável por toda a rotina do eSocial: geração, análise crítica, validação e envio dos eventos periódicos e não periódicos (admissões, desligamentos, afastamentos, férias). Realizar o fechamento mensal da folha no eSocial, garantindo a consistência das informações e evitando pendências.nContabilização da Folha: Gerar e analisar o arquivo contábil da folha de pagamento (provisões e liquidação), garantindo o correto lançamento nos centros de custo e contas contábeis, em parceria com o setor contábil/financeiro.nProvisões e Encargos: Calcular e analisar as provisões de férias, 13º salário e encargos sociais (FGTS, INSS patronal, RAT, Terceiros), fornecendo subsídios para o departamento financeiro e contábil.nAnálise e Relatórios: Analisar a folha de pagamento, identificar inconsistências, gerar relatórios gerenciais para a liderança e realizar conciliações bancárias dos salários e encargos.nAtendimento e Suporte: Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, descontos e benefícios, resolvendo questões com embasamento legal e clareza.nPré-requisitos e Qualificações ObrigatóriasnExperiência: Mínima de 5 a 7 anos atuando como Analista de Folha de Pagamento, com histórico de trabalho autônomo e sem supervisão direta em sua área.nConhecimento Técnico Profundo (Não Negociável):nDomínio absoluto da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.nSólida experiência em cálculos de horas extras, faltas, atrasos e suas repercussões.nExpertise em descontos de INSS, IRRF e pensão alimentícia (inclusive múltiplos pensionistas).nVivência robusta com eSocial (leiaute S-1.0), incluindo envio de eventos, fechamento e monitoramento de inconsistências.nConhecimento completo sobre afastamentos previdenciários (auxílio-doença, salário-maternidade, etc.) e a sistemática de compensação do salário maternidade (código de pagamento GPS).nDomínio de cálculos de rescisão, férias e 13º salário, incluindo médias e reflexos.nExperiência com geração e análise de arquivos contábeis e conciliação de encargos.nHabilidades Técnicas Adicionais:nPacote Office avançado, com ênfase em Excel (planilhas dinâmicas, procv, fórmulas complexas).nFacilidade em lidar com sistemas de Folha de Pagamento (ERP).nNoções de contabilidade geral e societária para diálogo com a contabilidade.nDiferenciais (Serão considerados um plus)nConhecimento ou experiência prévia com o sistema Sinergy (Módulo Folha) .nConhecimento ou experiência prévia com o sistema Bluesoft.nExperiência comprovada em empresas de médio ou grande porte, com estrutura complexa (múltiplos sindicatos, estabelecimentos, ou jornadas variadas).nConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão e demissão).