#1159 – ANALISTA DE DP – Bairro Ipiranga/SP
Atividades:
- Folha de pagamento: Processamento de salários, encargos sociais, impostos e demais cálculos trabalhistas.
- Administração de processos de admissão e demissão: Realizar os registros e garantir conformidade com a legislação vigente.
- Controle de ponto: Acompanhamento e verificação de registros de ponto, horas extras.
- Gestão de benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
- Conformidade trabalhista: Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas de acordo com a CLT.
- Entrega de EPIs: Controlar a entrega e reposição de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), conforme a necessidade de cada função dentro da empresa.
- Controle das Normas Regulamentadoras (NR): Acompanhar e garantir que os processos de segurança no trabalho estejam de acordo com as Normas Regulamentadoras (NR), como a NR 6 (Equipamento de Proteção Individual) e outras aplicáveis à função.
- Utilização do ERP Protheus: Realizar as rotinas de processamento de dados e documentos no sistema Protheus, garantindo a integridade e a precisão das informações.
- Atendimento a colaboradores: Suporte nas dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões administrativas.
- Disponibilidade para viagens: Realizar viagens para filiais ou unidades da empresa para implementação de processos, treinamentos ou auditorias, conforme necessidade.
- Experiência com contratos de trabalho PJ
Requisitos:
- Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
- Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente com experiência em folha de pagamento, encargos, administração de benefícios, admissões e demissões.
- Conhecimento do ERP Protheus, especialmente nos módulos de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento/Cartão de ponto
- Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de controle de ponto.
- Disponibilidade para viagens: Capacidade de viajar eventualmente para outras filiais ou unidades da empresa.
Competências Desejáveis:
- Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos com atenção aos detalhes.
