Responsabilidades:
-Executar processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal;
-Administrar e lançar informações no e-Social;
-Gerar, controlar e acompanhar períodos de férias;
-Conferir e fechar cartões de ponto, folha de pagamento e benefícios;
-Incluir e excluir colaboradores em convênios (farmácia, plano de saúde, cartão de benefícios, etc.);
-Realizar cálculo, fechamento e conferência de benefícios;
-Recolher e controlar guias sindicais;
-Apoiar em ações de endomarketing e engajamento, como datas especiais, parcerias e eventos internos;
-Criar e conduzir rituais de reuniões com o time e compartilhar resultados;
-Atender chamados internos, garantindo suporte ágil e eficaz;
-Multiplicar boas práticas e assegurar que todos estejam alinhados à cultura organizacional.
Requisitos:
-Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
-Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;
-Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e e-Social;
-Habilidade com folha de pagamento e gestão de benefícios;
-Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
-Desejável vivência em ações de endomarketing e engajamento de colaboradores.
Atuação de segunda à sexta-feira das 8h às 18h.
Disponibilidade para atuar aos finais de semana eventualmente, mediante escala.
