Anúncio de emprego Analista Administrativo de Pessoal Sênior

– Elaborar comparativos de todos os valores referentes a folha de pagamento, analisando e demonstrando o motivo das oscilações à gerência.
– Elaborar e atualizar mensalmente os indicadores de folha de pagamento, com objetivo de dar visibilidade à área.
– Executar atividades de elaboração, cálculo e confecção da folha de pagamento e 13º, através de sistema informatizado.
– Responsável por cumprimento dos prazos legais, analise da conferência de todos os eventos pertinentes à folha de pagamento.
– Colaborar com as defesas de processos trabalhistas e auditorias, organizando os documentos pertinentes a área, visando evitar multas do Ministério do Trabalho, ações judiciais e não-conformidades.
– Conferir os encargos mensais, emitir as guias e enviar ao financeiro para pagamento com aprovação do superior, tais como: IRRF (imposto de renda), FGTS (Fundo de Garantia Tempo de Serviço) e INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
– Responsável pelo envio dos eventos periódicos ao eSocial, e autônomos, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.
– Transmitir, mensalmente, ao FGTS digital, visando cumprimento da obrigação legal.
– Realizar o fechamento da DCTFWEB, verificando as informações necessárias para cumprimento da obrigação legal.
– Emitir as obrigações Anuais DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte)
– Realizar os cálculos de rescisões contratuais, impressão e envio dos kits demissionais , visando cumprir os prazos de pagamento e homologações em sindicatos da categoria e Ministério do Trabalho, conforme previsto em CCT.
– Manter organizado o arquivo ativo e inativo das documentação dos empregados, visando facilitar consultas e atendimento à fiscalização.
– Realizar conferência dos cálculos e documentação demissionais.
– Elaborar os indicadores de rescisão, realizando input das informações em tabelas e gráficos, com objetivo de fornecedor visibilidade da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
-Experiência de mais de 5 anos nos processos de folha de pagamento e rescisão;
-Conhecimento no sistema Totvs – Data Sul e TAF;
-Excel Avançado;
-Domínio com eSocial e cálculo da folha.