O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
Atividades
Experiência com a rotina do DP.
Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais.
Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários.
Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica.
Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras.
Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal.
Analise de diversas convenções coletivas.
Apoio a reclamações trabalhistas.
Vivencia com o eSocial e validação dos eventos.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência em rotinas de departamento pessoal
Habilidade em cálculos de folha de pagamento
Experiência com a Domínio Thomson Reuters
Boa comunicação escrita e verbal
Capacidade de organização e gestão de tempo
Conhecimento em benefícios e encargos sociais
Experiência em processos de admissão e demissão
Discrição e ética profissional
Jornada de trabalho: 100% presencial
Segunda a Sexta-feira: Das 8h às 17h30
Segunda a Quinta-feira: das 8h às 18h – Intervalo de 1h de almoço
Sexta-feira: das 8h às 17h – Intervalo de 1h de almoço
