O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem:
Processar folha de pagamento e demais rotinas do departamento pessoal:
-apuração de encargos sociais.
-processos de admissões e demissões
-elaborar relatórios gerenciais relacionados às atividades do DP
-atendimento ao cliente
-garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
Experiência em rotinas de departamento pessoal
Habilidade em cálculos de folha de pagamento
Experiência com os sistemas SCI/Único e RM Labore (Totvs) -> desejável
Boa comunicação escrita e verbal
Capacidade de organização e gestão de tempo
Conhecimento em benefícios e encargos sociais
Experiência em processos de admissão e demissão
Discrição e ética profissional
Experiência com Excel (será diferencial para vaga)
Jornada de trabalho:
Segunda à Quinta-feira
Das 08h até às 18h – intervalo para almoço: 12h às 13h
Sexta-feira
Das 08h até às 17h – intervalo para almoço: 12h às 13h
