SOBRE A EMPRESA
O Grupo Tony é um dos maiores ecossistemas automotivos e financeiros do Brasil, com mais de 45 anos de história e faturamento anual de aproximadamente R$400 milhões. Atuamos em quatro grandes frentes:
– Lojas de veículos ? compra e venda, com CRMs próprios para captação, precificação e gestão.
– Locadora de veículos (gestão de frota, precificação e CRM de locação).
– Financeira / FIDC ? originação de crédito, financiamento, refinanciamento e cobrança.
– OnCar ? hub de inovação e tecnologia que conecta dados, sistemas e inteligência para todo o grupo.
Já contamos com uma área de Business Analysis & Data Science ativa, composta por 2 analistas e 1 data scientist. Agora buscamos um(a) líder para assumir a coordenação da área, organizar processos, orientar o time e garantir que análises e modelos tragam impacto estratégico em todo o Grupo Tony.
MISSÃO
Primeiros 3 meses: assumir liderança hands-on, organizar backlog da equipe, alinhar governança de dados e entregar quick wins analíticos (ex.: CAC/LTV, funis de conversão, inadimplência).
12 meses: consolidar a área como referência em inteligência analítica no grupo, garantir que modelos preditivos robustos estejam em produção (propensão de compra, risco de inadimplência, pricing, churn), e escalar o time de BAs/Data Science.
RESPONSABILIDADES
– Liderar e desenvolver o time existente (2 analistas + 1 data scientist), definindo prioridades, processos e metas.
– Traduzir problemas de negócio em requisitos técnicos claros, aplicando frameworks de Business Analysis (BABOK, BPMN).
– Garantir governança e consistência de dados entre áreas (vendas, crédito, frota, marketing).
– Modelagem estatística e Data Science: supervisionar e contribuir no desenvolvimento de modelos preditivos aplicados a negócio.
– Criar dashboards executivos em SQL + BI (Power BI/Tableau) e relatórios para diretoria/conselho.
– Atuar como ponte entre FP&A, Produto, Comercial, Marketing, Operações e Crédito.
– Transformar dados e modelos em storytelling analítico de alto impacto para decisões estratégicas.
– Evoluir a maturidade da área e preparar terreno para expansão da equipe.
REQUISITOS
– Formação: Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas.
– 5+ anos em Business Analysis, Data Analytics ou Data Science.
– 2+ anos em papel sênior ou de liderança de projetos.
– Vivência em startups/scale-ups é essencial; experiência em corporações é diferencial.
– Ferramentas obrigatórias: SQL, Excel avançado, Power BI/Tableau, Python ou R.
– Conhecimento em Modelagem preditiva (regressão, classificação, clustering, scoring).
– Elicitação de requisitos (BABOK), mapeamento de processos (BPMN).
– Governança de dados e integração com times de tecnologia.
– Construção de dashboards executivos e storytelling analítico.
– Diferenciais: Certificações CBAP/CCBA (IIBA), cursos em Data Science/ML, MBA/Pós em Analytics ou Data.
KPI’s DE SUCESSO
3 meses ? governança mínima de dados, alinhamento de indicadores e entrega de análises rápidas de alto valor.
12 meses ? área consolidada, modelos preditivos em produção impactando KPIs-chave (CAC/LTV, inadimplência, churn, margem), time mais estruturado e maduro.
O QUE OFERECEMOS
– Remuneração competitiva + bônus atrelado a resultados estratégicos.
– Liderança real de uma área já existente.
– Autonomia para organizar processos, definir padrões e expandir o time.
– Impacto direto em decisões estratégicas de todo o grupo.
