SOBRE A EMPRESA
O Grupo Tony é um dos maiores ecossistemas automotivos e financeiros do Brasil, com mais de 45 anos de história e faturamento anual de aproximadamente R$400 milhões. Nossa atuação é dividida em quatro grandes frentes:
I) Lojas de veículos;
II)Locadora de veículos;
III) Financeira / FIDC ? originação de crédito, financiamento, refinanciamento e gestão de fundos.
IV)OnCar ? hub de inovação e tecnologia que desenvolve sistemas, produtos digitais e inteligência de mercado para todo o grupo.
Estamos em plena fase de expansão e profissionalização, e buscamos um(a) Head de FP&A para assumir a liderança do planejamento estratégico e financeiro de todo o grupo, sendo peça-chave para o futuro da companhia.
MISSÃO DO CARGO
– Nos primeiros 3 meses: organizar baseline financeiro consolidado do grupo, entregar forecast inicial e propor quick wins de eficiência.
– Em 12 meses: estruturar a área de FP&A como função central do grupo, liderar a execução do Business Plan e gerar impacto financeiro comprovado (EBITDA, margens, ROI), conectando lojas, locadora, financeira e OnCar.
RESPONSABILIDADES
– Liderar o Business Plan consolidado do Grupo Tony, garantindo alinhamento entre todas as frentes de negócio.
– Conectar finanças à estratégia, traduzindo números em decisões práticas para CEO, conselho e diretoria.
– Planejamento financeiro e análise: desenvolver projeções robustas, cenários estratégicos e análises de viabilidade para expansão.
– Gestão de equipe: coordenar Business Analysts das áreas e formar um time de alta performance em planejamento e análise.
– Estruturar processos de FP&A: implementar frameworks (driver-based, rolling forecast, análise de variação).
– Inovação contínua: aplicar melhores práticas de mercado e novas ferramentas de finanças e BI.
– Participar da governança familiar: apresentar resultados, defender cenários e apoiar decisões estratégicas no conselho.
REQUISITOS
– Formação: Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas
– MBA/Pós em Finanças ou Estratégia é diferencial.
– Experiência: 7+ anos em FP&A, sendo pelo menos 3 em liderança.
– Histórico em startups, fintechs ou scale-ups é essencial.
– Excel avançado, SQL, Power BI/Tableau, ERP (SAP/Totvs/Oracle ou similares).
– Experiência comprovada em estruturação de área de FP&A, construído modelos financeiros robustos e participado de governança.
– Certificações CFA, CPA-20, AFP FP&A Certification, Python/R para análises avançadas.
– Comunicação executiva e clareza.
– Pensamento crítico e visão estratégica.
O QUE OFERECEMOS
– Remuneração competitiva + bônus atrelado a resultados estratégicos.
– Autonomia real: liberdade para estruturar processos, montar time e implementar ferramentas.
– Impacto direto: ser braço direito da diretoria e peça-chave na governança do grupo.
– Crescimento acelerado: oportunidade de assumir papéis ainda mais estratégicos no futuro.
