Estimado candidato,
Nós da Piquetur Log Logística e Transporte Ltda estamos à procura de um ½ Oficial de Manutenção para atuar em nossa matriz.
Nosso objetivo é fornecer soluções de logística e transporte eficazes e confiáveis a nossos clientes, e nós acreditamos que você pode ser um excelente ajuste para nos ajudar a alcançar esse objetivo.
Requisitos:
-Ensino Fundamental completo (desejável Ensino Médio).
-Mínimo de 1 ano em atividades relacionadas à manutenção industrial, predial ou de equipamentos.
-Noções de elétrica e hidráulica.
-Desejável conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos.
Responsabilidades:
-Manutenção Preventiva e Corretiva: auxiliar na execução de manutenções em equipamentos, máquinas e sistemas elétricos e hidráulicos.
-Apoio Técnico: fornece suporte ao oficial de manutenção em atividades mais complexas e participar da instalação, reparo ou substituição de componentes e peças.
-Inspeções de Equipamentos: realizar inspeções regulares para identificar falhas ou necessidades de manutenção.
-Operação de Ferramentas: utilizar ferramentas manuais e elétricas de maneira segura e eficaz.
-Leitura e Interpretação de Esquemas: ler e interpretar desenhos técnicos e diagramas simples.
-Organização e Limpeza: manter a área de trabalho, ferramentas e equipamentos organizados e limpos.
-Registro de Atividades: preencher relatórios sobre manutenções realizadas, materiais utilizados e condições dos equipamentos.
-Cumprimento de Normas de Segurança: seguir normas regulamentadoras e utilizar EPIs adequados.
– Tipo de vaga: CLT – Presencial
-Remuneração : à combinar
Benefícios:
-Assistência médica
-Assistência odontológica
-Cesta básica
-Seguro de vida
-Vale-refeição
-Vale-transporte
Horário de trabalho:
-De segunda à Sexta – Horario a definir com Gestor
Se você está interessado em se juntar à nossa equipe, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de recursos humanos.
Nós estamos ansiosos para conhecê-lo.
Equipe de Recrutamento da Piquetur Log Logística e Transporte Ltda.
