Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção, além de apoiar atividades como avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional, campanhas de endomarketing e rotinas de remuneração, cargos e salários.
Responsabilidades Principais:
Recrutamento e Seleção: Realizar todo o processo seletivo, desde a definição das necessidades até a integração dos novos colaboradores.
Avaliação de Desempenho: Apoiar os gestores na aplicação e acompanhamento das avaliações e monitorar resultados pós avaliação, bem como acompanhar os PDI e auxiliar os gestores nessas demandas.
Pesquisa de Clima Organizacional: Auxiliar no desdobramento da pesquisa de clima propondo melhorias com base nos resultados e apoiar os gestores na execução dos planos.
Endomarketing: Dar suporte na realização de campanhas para engajar e motivar os colaboradores.
Cargos, Salários e Remuneração: Auxiliar na análise, movimentações e propostas de cargos e salários, e colaborar nas rotinas de remuneração e benefícios.
Requisitos:
Graduação em Gestão de RH, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência em recrutamento e seleção, com conhecimento básico de rotinas de remuneração e pesquisa de clima.
