Descrição:
Acompanhar os processos seletivos das vagas administrativas e operacionais;
Agendar entrevistas;
Alinhar perfil com lideranças;
Divulgar vagas nos canais internos e externos;
Dar suporte em todo processo de Onboarding: envio dos convites, preparação da sala, preparar lista de presença, realizar a integração, etc;
Garantir qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos;
Oferecer uma excelente experiência as pessoas participantes do processo seletivo e foco em melhorias contínuas do processo de seleção;
Colaborar com as iniciativas de atração;
Participar de ações externas para captação de profissionais;
Interface com parceiros da área (HRBP, ADM Pessoal etc.);
Dar suporte nos Programas (Trainee, Estagiários, Jovem Aprendiz).
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando e Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência em R&S;
Pacotte Office Intermediário;
Desejável experiência com Gupy;
Desejável experiência com processo de integração de novos colaboradores.
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