Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com olhar analítico e foco em performance, para conduzir e fortalecer o nosso processo de avaliação de desempenho, tornando-o uma ferramenta estratégica de gestão e desenvolvimento.
Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por estruturar e acompanhar ciclos de avaliação, apoiar gestores na análise dos resultados e transformar dados em planos de ação e PDIs efetivos.
Seu papel será essencial para conectar desempenho, aprendizado e cultura, impulsionando o crescimento das pessoas e da organização.
Sobre o Consórcio Unifisa
O Consórcio Unifisa é uma administradora nacional de consórcios, reconhecida pelo Banco Central do Brasil e associada à ABAC, com mais de 30 anos de mercado. Nosso propósito é claro: transformar vidas e impulsionar negócios.
Seu papel no nosso time:
Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento
– Planejar e conduzir todas as etapas do ciclo de avaliação, garantindo coerência, prazos e engajamento dos líderes;
– Apoiar gestores na leitura dos resultados e na construção de PDIs consistentes e acionáveis;
– Gerar relatórios e dashboards analíticos, transformando dados em insights estratégicos para a gestão de pessoas;
– Acompanhar a evolução dos indicadores de desempenho e propor planos de ação orientados por dados;
– Integrar informações de desempenho, clima e treinamentos para apoiar o planejamento anual de desenvolvimento.
Treinamento e Aprendizagem
– Levantar necessidades de capacitação com base nos resultados das avaliações e nas metas organizacionais;
– Desenvolver e aplicar programas de treinamento presenciais e online, conectados às competências-chave da empresa;
– Criar e atualizar trilhas de aprendizagem, conteúdos e avaliações nas plataformas de treinamento;
– Mensurar a efetividade dos programas
Clima e Engajamento
– Planejar e acompanhar a pesquisa de clima, da execução à análise dos resultados;
– Elaborar apresentações executivas e apoiar gestores na criação de planos de ação integrados aos PDIs;
– Monitorar indicadores de engajamento e propor iniciativas que fortaleçam a cultura e o desempenho coletivo.
Além das atividades de avaliação de desempenho e desenvolvimento, você também apoiará outras iniciativas do time de Gente & Gestão, como:
– Organização de eventos corporativos e campanhas internas;
– Integração de novos colaboradores e ações de cultura;
– Projetos de engajamento e comunicação interna;
– Apoio a programas de reconhecimento e desenvolvimento da liderança.
Será um diferencial, se:
Se tiver conhecimento na plataforma Mindsight ou outras soluções de avaliação e também conhecimento em plataformas de Learning Management System (LMS), exemplo: Engage.
Se você é movido por desenvolvimento, resultados e dados e quer deixar sua marca em uma empresa que valoriza pessoas e performance, venha fazer parte da #FamíliaSangueAzul, Transformar Vidas e impulsionar Negócios conosco!
