Contrato Terceirizado.
Irá atuar no horário comercial, 100% presencial.
1. Realizar o cadastro de novos colaboradores, incluindo conferência e inclusão de documentos para assinatura eletrônica via sistema.
2. Fazer lançamentos de descontos e proventos, calcular e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a acuracidade por meio de relatórios (sistema ADP).
3. Realizar manutenção diária do ponto eletrônico, colher assinaturas e importar para a folha, garantindo o fechamento correto de horas trabalhadas, extras, adicional noturno e faltas.
4. Analisar e aprovar demissões de colaboradores, verificando estabilidades como PCDs, aprendizes e Cipeiros para mitigar riscos trabalhistas.
5. Conduzir cálculos e fechamento de rescisões, incluindo organização de documentos e programação de pagamentos rescisórios via sistemas (ADP e Lecom).
6. Programar e calcular férias dos colaboradores, emitir recibos e coletar assinaturas, arquivando no sistema (Fluig) para assegurar a conformidade do processo.
7. Solicitar materiais de expediente e manter a organização de documentos físicos e digitais, garantindo o funcionamento administrativo do setor.
8. Acompanhar o Acordo Coletivo de Trabalho vigente e manter-se atualizado nas legislações trabalhistas e previdenciárias para aplicação correta nas atividades.
9. Oferecer suporte aos colaboradores, presencialmente ou via canais de comunicação, para sanar dúvidas e atender às necessidades funcionais.
10. Programar e acompanhar treinamentos internos e externos, bem como lançar promoções, adicionais de função e transferências, além de enviar relatórios de avaliações anuais.
