Triagem de Currículos
Realizar a triagem inicial de currículos recebidos, selecionando os candidatos que atendam aos requisitos das vagas em aberto.
Realizar contato com candidatos por telefone, e-mail ou outros meios para agendar entrevistas ou solicitar informações complementares.
Publicar vagas em portais de emprego, redes sociais e plataformas específicas, mantendo as descrições atualizadas e atraentes.
Auxiliar na condução de dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e testes de aptidão, quando necessário.
Cadastrar novos currículos no sistema interno da agência e atualizar informações dos candidatos já registrados.
Apoiar na criação de relatórios de indicadores de recrutamento e seleção, como tempo médio de fechamento de vagas e número de candidatos por vaga.
Auxiliar na organização de documentos relacionados aos processos seletivos, como fichas de inscrição e contratos de trabalho temporário.
Dar suporte na coleta de documentos e preenchimento de formulários para novos contratados.
Prestar atendimento inicial a candidatos presencialmente ou via telefone, esclarecendo dúvidas sobre vagas e processos seletivos.
Auxiliar a equipe na pesquisa de novas metodologias e tendências em recrutamento e seleção.
Participar de treinamentos internos e reuniões da equipe para desenvolvimento profissional.
Auxiliar na devolutiva para candidatos sobre o status do processo seletivo, seguindo a política da agência.
