Responsabilidades e habilidades:
– Recolhimento e conferência de documentações;
– Agendamento de exames: sendo responsável pelo agendamento de exames admissionais;
– Cadastro em sistemas: cadastrando as informações dos candidatos selecionados no sistema de RH, garantindo que todas as informações estejam corretas;
– Trabalho com alto volume de vagas: sendo capaz de lidar com várias contratações de uma só vez, sem deixar nenhum detalhe de lado;
– Emissão de pagamento via sistema ao financeiro: sendo responsável por emitir os pagamentos ao financeiro;
– Arquivos: organizando todos os arquivos e documentos relacionados aos processos de seleção;
– Flexibilidade e adaptabilidade: sendo capaz de adaptar-se às diferentes culturas e requisitos de negócios.
Requisitos:
– Experiência anterior em recrutamento e seleção;
– Boa compreensão do processo de recrutamento e seleção;
– Habilidade para trabalhar com uma grande variedade de candidatos;
– Conhecimento em pacote Office;
– Organização e agilidade;
– Ensino superior completo ou em andamento.
