Atribuições do Auxiliar de Marketing
Suporte ao Setor Comercial:
Desenvolver e adaptar materiais de divulgação para captação de clientes (banners, apresentações, folders).
Acompanhar e responder demandas de comunicação em redes sociais e canais digitais voltados à prospecção.
Auxiliar no planejamento e execução de campanhas promocionais voltadas para potenciais parceiros e empresas.
Gerenciar e atualizar o portfólio de serviços no site e nas plataformas digitais da agência.
Suporte ao Setor de Recrutamento e Seleção:
Criar e divulgar vagas de emprego em redes sociais, sites de empregos e outros meios digitais.
Gerenciar campanhas de atração de candidatos, utilizando ferramentas como Google Ads, Facebook Ads, e LinkedIn.
Colaborar na construção de estratégias de employer branding para as empresas atendidas pela agência.
Apoiar a análise de métricas das campanhas de recrutamento e sugerir melhorias baseadas nos resultados.
Ações de Marketing Digital:
Planejar e executar postagens nas redes sociais da agência, mantendo a periodicidade e alinhamento com a identidade visual.
Monitorar e responder interações nas redes sociais, mantendo o engajamento do público.
Atualizar o blog ou site da agência com conteúdos relacionados a mercado de trabalho, carreiras e dicas para candidatos.
Analisar e relatar os resultados de campanhas digitais utilizando ferramentas como Google Analytics.
Apoio Operacional e Administrativo:
Manter o banco de imagens, templates e materiais de comunicação organizado e atualizado.
Auxiliar na organização de eventos online ou presenciais voltados para networking e captação de talentos.
Participar de reuniões para alinhamento de estratégias com os setores Comercial e de Recrutamento e Seleção.
Outras Atividades:
Permanecer atualizado sobre tendências de marketing e recrutamento no mercado de trabalho.
Desenvolver parcerias estratégicas com instituições de ensino, empresas e entidades relacionadas ao setor de empregos.
