Buscamos um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma integral no desenvolvimento e gestão de todos os processos de RH, cuidando da rotina administrativa, operacional e estratégica do departamento. O profissional será responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao departamento do RH.
Responsabilidades:
-Gerir todos os processos de Recursos Humanos das empresas do grupo.
-Contribuir para a construção e implementação da cultura organizacional.
-Controlar e realizar o fechamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de ponto e checagem de dados.
-Gerenciar os processos de rescisão de contrato, incluindo cálculos de verbas rescisórias e documentações necessárias.
-Administrar os processos de 13º salário, férias e benefícios.
-Realizar fechamento de VT e VR.
-Garantir o alinhamento com a contabilidade, atuando em conformidade com as práticas fiscais e tributárias de —Lucro Real e Presumido.
-Atender dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de benefícios.
-Assegurar o cumprimento das políticas de Recursos Humanos e normas trabalhistas.
-Conduzir o departamento de RH, garantindo a execução das tarefas do setor e a melhoria contínua dos processos.
