O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e coordenar a equipe de recrutamento, desenvolvendo estratégias eficazes para a atração e seleção de candidatos em operações de grande volume de vagas. Este profissional garantirá a execução eficiente de todos os processos seletivos, mantendo altos padrões de qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa.
Responsabilidades:
1.Liderança e Gestão de Equipe:
oCoordenar a equipe de recrutadores, fornecendo orientação e apoio necessários para alcançar os objetivos estabelecidos.
oPromover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
oRealizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento individual para a equipe.
2.Planejamento e Estratégia de Recrutamento:
oDesenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atender a demandas de alto volume de vagas.
oIdentificar e utilizar diferentes canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
oManter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e inovações no mercado.
3.Condução e Gestão de Processos Seletivos:
oConduzir processos seletivos individuais e em mutirão para cumprir com as demandas do grupo.
oSupervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até a contratação.
oGarantir que os processos seletivos sejam conduzidos de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
oDesenvolver e aplicar ferramentas e técnicas de seleção que assegurem a escolha dos candidatos mais qualificados.
4.Parcerias e Relacionamentos:
oEstabelecer e manter parcerias com PATs, instituições de ensino, agências de emprego e outros canais de recrutamento.
oEstabelecer uma agenda de processos operacionais junto aos parceiros visando cumprimento da demanda de seleção.
5.Compliance e Boas Práticas:
oGarantir que todos os processos de recrutamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes.
Qualificações:
-Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
-Experiência comprovada em coordenação de processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de grande volume.
-Habilidades de liderança e gestão de equipe.
-Conhecimento aprofundado de técnicas de recrutamento e seleção.
-Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
-Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
-Familiaridade com sistemas de gerenciamento de recrutamento (ATS) e outras tecnologias de RH.
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