Realiza a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência ao analista de recursos humanos e demais profissionais da área.
Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que os contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizados. Orienta colaboradores com informações trabalhistas e dá suporte aos mesmos.
Presta assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como:
*Emitir kit admissional
*Cadastro de novos funcionários
*Entrega de contratos
*Controle de arquivos e pastas funcionais
*Rotinas de DP e RH
*Orientações à colaboradores
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