Estamos em busca de um Analista Jr. de Recrutamento & Seleção para integrar nossa equipe na Innova Recursos Humanos ltda.
Buscamos um profissional com experiência prévia em agências de empregos, atuando com grande volume de vagas operacionais e administrativas.
É essencial que você tenha vivência comprovada com altas demandas e prazos curtos de entrega de perfis.
O candidato ideal deve dominar processos seletivos completos, incluindo triagem de currículos, entrevistas presenciais e online (via vídeo chamada), aplicação de testes e elaboração de pareceres.
A análise e interpretação de PCMSO e direcionamento correto dos exames admissionais são fundamentais para o cargo.
Boa organização e capacidade de definição de prioridades, mesmo em cenários de pressão e múltiplas entregas simultâneas, são características essenciais.
O uso de ferramentas de controle e acompanhamento de processos seletivos em Excel (nível intermediário a avançado) é necessário.
Além disso, boa comunicação verbal e escrita, com perfil colaborativo e senso de urgência, são requisitos indispensáveis.
Experiência com plataformas de R&S (ATS, Gupy, Abler, Pandapé, etc.) é um diferencial, assim como conhecimento básico de rotinas de DP para integração com o time interno.
Se você está pronto para desempenhar um papel crucial na seleção de talentos e busca um ambiente que valorize sua expertise, esta é a oportunidade perfeita para você.
