Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e convênios;
Realizar o processo de inclusão, exclusão e movimentação de colaboradores nos sistemas de benefícios;
Realizar a conciliação e conferência das faturas dos fornecedores de benefícios, garantindo a correta alocação dos custos;
Atender aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e solução de problemas relacionados aos benefícios;
Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de benefícios, visando otimização de custos e aumento da satisfação dos colaboradores;
Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
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