RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Ajudar a controlar as rotinas administrativas;
Controle e conferências do Ponto eletrônico;
Realizar processo de Recrutamento e Seleção;
Auxiliar na realização de anúncio de vagas em aberto;
Auxiliar nas entrevistas de seleção de candidatos, contribuindo com a avaliação conforme perfil de vagas;
Contribuir com processo burocrático das admissões e demissões;
Controle e organização do arquivo morto e prontuário dos colaboradores;
Prestar apoio e orientações aos colaboradores;
Contribuir com a realização de palestras/treinamentos para candidatos e colaboradores;
Auxiliar na organização de eventos em datas comemorativas;
Contribuir com o atendimento aos objetivos e metas do setor;
Realizar as tarefas conforme definido nos controles do setor;
Sugerir melhorias nas atividades do setor;
Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Desejável Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo nas áreas de Recursos Humanos e Administração.
Conhecimentos em Excel, PowerPoint e Word;
Desejável experiência na função;
Conhecimentos em rotinas administrativas inerentes a função;
Caso possua conhecimento em SAP será um diferencial.
