Principais responsabilidades:
Supervisionar e orientar a equipe de RH e DP, garantindo alinhamento, priorização e qualidade das entregas;
Fazer a intermediação entre os setores, organizando e acompanhando rotinas e processos de ponta a ponta;
Garantir o controle e fechamento correto do ponto eletrônico (tratativas, banco de horas, atestados, abonos);
Supervisionar o processo de concessão e controle de férias, assegurando cumprimento legal e prazos;
Validar rescisões, conferindo valores, prazos e documentação;
Acompanhar e garantir a correta administração de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida);
Atuar como canal de atendimento aos colaboradores, oferecendo suporte e direcionamentos sobre normas internas e dúvidas trabalhistas;
Conduzir e supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento de perfil com a liderança à admissão do colaborador);
Apoiar o desenvolvimento e implementação de políticas internas, fluxos e indicadores de RH;
Propor melhorias nos processos da área, com foco em organização, compliance e clima interno.
O que buscamos no(a) candidato(a):
Experiência sólida com rotinas generalistas de RH e DP em empresas de médio porte;
Vivência anterior com gestão de equipes na área de RH ou coordenação de processos;
Domínio das rotinas de: controle de ponto eletrônico, benefícios, férias, rescisões e admissão;
Conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (níveis operacionais, administrativos e de liderança);
Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;
Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão (como Senior, TOTVS ou similares);
Disponibilidade para atuar 100% presencialmente.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível ou Vale Transporte
Refeição no local
Cesta básica
Estacionamento gratuito
Participação nos lucros
Seguro de vida
