O Jovem Aprendiz será responsável por prestar suporte nas atividades administrativas do setor de RH, com foco nos processos de admissão, demissão, controle de ponto e atendimento aos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
– Coletar e conferir documentos, cadastrar funcionários no sistema, elaborar contratos e acompanhar exames admissionais.
– Preparar documentos para rescisão, realizar cálculos básicos, agendar exames demissionais e prestar suporte na homologação.
– Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais processos internos.
– Acompanhar registros de ponto eletrônico, corrigir inconsistências, lançar atestados e faltas, além de apoiar na gestão de banco de horas.
– Manter atualizados os prontuários dos funcionários e arquivar documentos admissionais e demissionais.
Requisitos:
– Desejável curso técnico de RH, Administração ou áreas afins.
– Boa comunicação, organização e proatividade.
