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Sobre a vaga de emprego

Principais Responsabilidades:
Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e demais canais de recrutamento.
Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das vagas.
Agendar e conduzir entrevistas iniciais (telefone, vídeo ou presencial).
Aplicar testes e avaliações de perfil quando necessário.
Auxiliar na organização de dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores.
Manter atualizado o banco de talentos e cadastros de candidatos.
Manter contato com candidatos para feedback e alinhamento de etapas.
Apoiar em demais atividades do setor de Recursos Humanos.

Requisitos:
Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de recrutamento e seleção será um diferencial.
Conhecimento em técnicas de recrutamento e triagem de currículos.
Habilidade em comunicação verbal e escrita.
Organização, proatividade e senso de urgência.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e pacote Office.

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