Anúncio de emprego Analista de Rh (foco Em Controle de Acessos – Sistema Sênior)

Responsável por administrar, monitorar e controlar os acessos físicos através do módulo do sistema Senior, garantindo conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação trabalhista. Atua como elo entre a área de Recursos Humanos, TI, portaria e gestores das áreas, assegurando que cada colaborador tenha apenas os acessos necessários para a execução de suas atividades.
Atividades:
Gerenciar perfis de acesso no sistema Sênior (Rubis/Metadados ou módulo específico), assegurando a correta configuração de permissões;
Realizar abertura, alteração e cancelamento de acessos conforme admissões, movimentações, jornada de trabalho e desligamentos de colaboradores;
Monitorar logs de acessos, reportando inconformidades e propondo melhorias em controles;
Apoiar auditorias internas e externas fornecendo relatórios de acessos e trilhas de auditoria do sistema;
Manter atualizada a matriz de acessos físicos por cargo/função em alinhamento com gestores e normas de compliance;
Atuar como ponto focal entre RH, Segurança da Informação e áreas usuárias em demandas de acessos;
Elaborar e atualizar procedimentos operacionais relacionados ao controle de acessos;
Realizar treinamentos e orientações para gestores e usuários sobre políticas de acessos e boas práticas de uso do sistema Senior.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
Experiência com o sistema Senior (HCM, Rubi, Metadados ou afins);
Gestão de perfis de usuários e controle de acessos em sistemas corporativos;
Noções de LGPD, segurança da informação e compliance;
Pacote Office (Excel intermediário/avançado para relatórios e análises).
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a detalhes.
Postura ética e sigilo profissional.
Capacidade analítica e visão de riscos.
Boa comunicação e habilidade de negociação com áreas internas.
Local de trabalho: Potuverá – Itapecerica da Serra
Presencial / CLT
?? Convênio médico NotreDame e odontológico Amil
?? Seguro de vida
??Cesta Básica
?? Restaurante na empresa Café da manhã e almoço
?? Vale-transporte ou vale combustível