O cargo tem como responsabilidade o suporte operacional, assegurando as informações, documentos e controles referente à área de Recursos Humanos, trabalham sob supervisão indireta podendo precisar de orientações em algumas fases das atividades.
Responsabilidades:
Realizar atendimento aos funcionários, esclarecendo suas duvida em relação a benefícios, holerite entre outros procedimentos de folha de pagamento;
Organizar os documentos, e garantir que todos sejam identificados e arquivados de forma correta;
Manter atualizado do cadastro de funcionários, garantido que todas as informações lançadas sejam idênticas aos documentos apresentados;
Realizar a agenda e comunicar o sindicado das homologação garantindo que todos os pagamentos das verbas rescisórias foram realizados;
Lançar e conferir admissões no sistema, garantindo todos os documentos necessários para a conclusão da mesma;
Realizar o fechamento do ponto e os cálculos de rescisões, conferindo os valores lançados garantindo que todos os impactos legais foram consultados;
Realizar o lançamento e controle de benefícios tais como: vale-transporte, cartão alimentação, convênio odontológico, médico entre outros;
Garantir o controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, realizando o fechamento e imputado para a folha de pagamento;
Manter a confidencialidade dos dados do departamento de recursos humanos
