Requisitos:
– Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
– Experiência comprovada de 2 a 3 anos no cargo;
– Conhecimentos em direito trabalhista, administração e gestão de pessoas;
– Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Capacidade de trabalhar em equipe e manter a confidencialidade;
– Conhecimento em gestão de benefícios e compensação;
– Manejo de ferramentas de RH
Responsabilidades:
– Apoiar a gestão dos recursos humanos da empresa;
– Auxiliar no processo seletivo e contratação de novos funcionários;
– Acompanhar e atualizar os registros de pessoal;
– Apoiar a gestão de benefícios e compensação;
– Ajudar a resolver questões trabalhistas e de relações laborais;
– Atuar em projetos de desenvolvimento de pessoas;
– Colaborar com a equipe de treinamento;
– Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais.
– Estruturar a descrição de cargos e salários;
– Conduzir processos de recrutamento e seleção;
– Analisar currículos e cartas de apresentação;
– Mapear as necessidades de treinamento e reciclagem;
– Divulgar a missão, a visão e os valores da empresa;
– Esclarecer dúvidas sobre normas, regras e direitos trabalhistas;
– Auxiliar gerentes na condução de avaliações de desempenho;
– Cooperar em programas de gestão da qualidade;
– Elaborar e conduzir pesquisas de satisfação;
– Coordenar confraternizações e eventos corporativos;
Se você se identificou com os requisitos e responsabilidades acima, está convidado a enviar seu currículo atualizado para nossa equipe de RH.
O GRUPO CLARA RESORTS oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com ótimas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Aguardo sua resposta.
Equipe de Recursos Humanos
