REQUISITOS:
Superior completo ou cursando em áreas correlatas com RH;
Experiência em Recrutamento e Seleção com vagas de volume;
Facilidade para atender pessoas, organizar documentos e flexibilidade;
Disponibilidade para atender todas as lojas da rede.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção do início ao fim como: Divulgação, triagens, contatos, entrevistas, envio para processos admissionais e conferência de documentos para entrega ao Departamento Pessoal;
Participação em eventos / feirão de empregos;
Contratação de PCD, Estagiários, Jovem Aprendizes.
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 7 às 16h48.
COMPETÊNCIAS:
Relacionamento Interpessoal;
Comunicação;
Resiliência;
Capacidade analítica.
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