REQUISITOS:
Superior completo ou cursando em áreas correlatas com RH;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
Facilidade para realizar apresentações, campanhas, eventos e suporte em geral para RH;
Disponibilidade para atender todas as lojas da rede.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Conduzir o processo de Treinamento e Desenvolvimento do início ao fim;
Participação em eventos / campanhas e Treinamento diversos;
Condução de Integrações de novos colaboradores;
Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 7 às 16h48.
COMPETÊNCIAS:
Relacionamento Interpessoal;
Comunicação;
Resiliência;
Capacidade analítica.
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