Um analista de departamento pessoal sênior desempenha um papel estratégico e técnico dentro do setor de recursos humanos de uma organização, com foco nas atividades relacionadas à gestão de pessoal.
Requisitos:
* 5 anos de experiência em Folha de Pagamento
* Graduação em Administração, Contábeis ou Economia
Responsabilidades:
* Cálculo e conferência de adiantamento salarial, folha de pagamento, rescisão, 13º e férias no sistema Metadados ??
* Homologações e controle de férias ??
* Admissão de novos colaboradores ?
* Cálculo de PPR e encargos trabalhistas ??
* Envio de informações para o E-Social e arquivos bancários ??
* Controle de avaliações de experiência e empréstimos consignados ??
