Anúncio de emprego Coordenação de Recursos Humanos – Foco Em R&s

Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção e atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.nPrincipais responsabilidadesnCoordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, testes e contratação);nAtuar junto às lideranças para alinhamento de perfil, prazo e expectativas das vagas;nDesenvolver e acompanhar estratégias de atração de talentos e banco de candidatos;nGerenciar indicadores de R&S e DHO (tempo de fechamento, turnover, desempenho e engajamento);nEstruturar, padronizar e melhorar processos, políticas e ferramentas de R&S e DHO;nConduzir entrevistas por competências e apoiar entrevistas finais com gestores;nDesenvolver, orientar e acompanhar a equipe de recrutamento (quando aplicável);nAtuar em projetos de DHO, como:nintegração (onboarding) de novos colaboradores;navaliação de desempenho;nplano de desenvolvimento individual (PDI);nprogramas de treinamento e desenvolvimento;nmapeamento de competências e sucessão;nGarantir uma boa experiência do candidato e do colaborador;nApoiar ações de clima organizacional, engajamento e employer branding;nAssegurar conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.nRequisitosnFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;nExperiência comprovada em Recrutamento e Seleção e DHO;nVivência em cargos de coordenação, liderança ou posição estratégica em RH;nConhecimento em entrevistas por competências, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento;nDomínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, plataformas de vagas);nBoa comunicação, organização e visão analítica.nCompetências comportamentaisnLiderança e visão estratégica;nCapacidade de influenciar e atuar de forma consultiva com lideranças;nProatividade, organização e senso de prioridade;nFoco em resultados e melhoria contínua;nExcelente relacionamento interpessoal.nDiferenciaisnPós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins;nExperiência com programas de cultura, engajamento e sucessão;nVivência em empresas de varejo, serviços ou operações de alto volume.nModelo de contrataçãonContratação CLT n100% Presencial nBarueri – SP