Assistente de Recursos Humanos

– Configuração e manutenção do sistema de registro de ponto eletrônico.
– Orientação aos funcionários sobre o uso correto do sistema.
– Monitoramento e revisão dos registros de ponto para garantir conformidade com políticas e regulamentos.
– Identificação e resolução de discrepâncias nos registros de ponto.
– Geração de relatórios de horas trabalhadas para folha de pagamento.
– Garantir precisão nos registros para envio e processamento da folha de pagamento.
– Fornecimento de suporte aos funcionários em relação ao sistema de ponto eletrônico.
– Manutenção de registros precisos e atualizados relacionados ao ponto dos funcionários.
– Lançamentos de atestados/declarações e demais ausências legais;
– Controle e acompanhamento de afastamentos médicos, incluindo licença maternidade;