Atuar como um parceiro estratégico das áreas dos projetos, alinhando as práticas de RH aos objetivos da empresa para impulsionar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores;
Responsável por implementar soluções de RH que atendam às necessidades específicas dos projetos, garantindo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores;
Criação de Materiais;
Aplicar treinamento;
Forte habilidade de comunicação e influência para atuar como parceiro estratégico do negócio;
Capacidade analítica para interpretar dados e fornecer insights para a tomada de decisões;
Conhecimento atualizado em práticas de RH e legislação trabalhista;
Habilidades de mediação e resolução de conflitos;
Orientação para resultados e foco no cliente interno;
Observações:
1. Foram mantidos todos os itens da descrição original.
2. Pequena correção no item “Criação de Materias” para “Criação de Materiais”, considerando a grafia mais comum e correta em português. Caso o termo original seja intencional, basta ajustar de volta à forma original.
