Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal Sr.
Estamos em busca de um profissional experiente e altamente qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal Sr. na MINSAIT BRASIL.
O candidato ideal deverá demonstrar excelência no Pacote Office, com ênfase no uso avançado do Excel.
É fundamental que o candidato mantenha-se atualizado com as legislações trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias da área.
Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento da legislação trabalhista.
Acompanhar e apoiar nas atividades de demissão, férias, ponto, e-Social, impostos e demais atividades da área.
Auxiliar no cumprimento das SLAs dos chamados.
Ser ponto focal no atendimento de Auditorias e Fiscalizações trabalhistas.
Ser ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e entregando reportes, conforme necessidade.
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas e obrigações legais.
Ser ponto focal para interpretação e aplicação de Acordos e Convenções Coletivas.
Cumprir com as etapas do checklist inerentes aos processos da área de Administração de Pessoal.
Prestar suporte consultivo aos colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas, benefícios, políticas internas e demais informações pertinentes à área.
Apoiar a gestão no desenvolvimento dos membros da área, contribuindo para o desenvolvimento profissional e disseminação de conhecimento.
O profissional deve ser organizado e eficiente na gestão de processos e atividades, para garantir que as tarefas sejam cumpridas dentro do prazo e de acordo com as normas.
Auxiliar e propor melhorias contínuas para o departamento, processo e equipe.
Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do departamento.
Experiência comprovada no processamento de folha de pagamento com grande volume é essencial.
O candidato deve possuir formação superior completa em Administração de Empresa, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Direito.
Diferencial: Pós-graduação e MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis são desejáveis.
O profissional deverá atuar na gestão de equipes, garantir a conformidade com as normas trabalhistas e contribuir para a otimização dos processos de RH.
O candidato deverá demonstrar habilidades analíticas, capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente dinâmico e inovador, esta é uma oportunidade para se destacar.
Junte-se à MINSAIT BRASIL e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em gestão de pessoas.
A MINSAIT BRASIL valoriza diversidade e equidade e se compromete a criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os colaboradores.
