O Analista de Departamento Pessoal será responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo dos encargos trabalhistas e previdenciários. Além disso, atuará no relacionamento com sindicatos e no cumprimento das obrigações acessórias do eSocial.
Principais Responsabilidades:
-Processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e 13º salário;
-Apuração e recolhimento dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros);
-Geração e envio das obrigações acessórias como FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED e eSocial;
-Atendimento a fiscalizações e auditorias trabalhistas e previdenciárias;
-Gestão e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
-Relacionamento com sindicatos e acompanhamento das convenções coletivas de trabalho;
-Manutenção e organização dos arquivos e documentos do setor de Departamento Pessoal.
Requisitos:
-Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
-Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e encargos trabalhistas;
-Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
-Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;
-Pacote Office avançado, especialmente Excel;
-Habilidade para lidar com sindicatos e negociações coletivas;
-Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
-Experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS RM);
-Conhecimento em processos de auditoria trabalhista;
