A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Analista de Operações de RH – Departamento Pessoal, para a Bourbon Resort Atibaia.
Este profissional será responsável por realizar as atividades voltadas as rotinas trabalhistas, benefícios e folha de pagamento, cumprindo as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.
ATIVIDADES:
Controlar e manter o Ponto Eletrônico dos colaboradores atualizado;
Controlar o banco de horas atualizado para administração de todos os Gestores;
Fazer o controle e a manutenção mensal de todas as informações de pagamento e desconto da Folha de Pagamento para garantir o processamento assertivo através da análise e correção de possíveis erros;
Suportar na elaboração e manutenção das movimentações mensais dos colaboradores, como promoção, mérito e enquadramento para cálculo da folha;
Analisar informações da folha de pagamento após processada e solicitar correções caso necessário;
Acompanhar os afastamentos, elaborar e manter os documentos das situações atualizados e manter a situação no sistema atualizado;
Acompanhar junto ao sindicato as informações das Convenções Coletivas, aditivos e outros;
Suportar na reunião e envio de documentos dos colaboradores nas questões jurídicas e de demais órgãos;
Atualizar e controlar movimentações de inclusão, exclusão e alterações relacionadas aos benefícios, assegurando precisão nos processos de compra e gestão;
Identificar e resolver problemas relacionados aos benefícios, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores e alinhada às políticas internas;
Comprar os benefícios disponibilizados pela empresa a todos os colaboradores;
Apoiar a rede nas questões relacionadas às obrigações definidas pela legislação da área;
Participar e contribuir na implantação dos projetos diversos relacionados à área de RH definidos pela rede ou pela unidade, objetivando garantir o êxito esperado;
Prestar atendimento a todos os colaboradores e gestores das áreas quanto a dúvidas de questões;
Ser um ponto focal na assistência de todos os RHs das Unidades, quanto ao esclarecimento de suas dúvidas e na sugestão de soluções de problemas;
Cumprir e fazer cumprir as normas, processos e políticas da empresa;
Zelar pela conservação do ambiente de trabalho, dos materiais, uso adequado dos equipamentos e do sigilo das informações;
REQUISITOS:
– Ensino Superior Completo.
– Conhecimento da Legislação Trabalhista e E-social.
– Conhecimento de sistemas do Ponto Eletrônico.
– Planejamento e Organização.
DIFERENCIAIS:
– Ter atuado em Hotelaria.
– Ter atuado com grandes volumes de dados e informações.
HORÁRIO: Segunda a Sexta-feira.
BENEFÍCIOS:
– Assistência Médica
– Assistencia Odontológica.
– Seguro de vida
– Refeição no local
– Uniforme
– Vale Transporte
– Cartão Farmácia.
– Wellhub (Descontos em academias);
– Folga no dia do aniversário;
CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
– Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
– Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
– Wellhub (Descontos em academias);
– Folga no dia do aniversário;
– Festas temáticas;
– Confraternização especial em datas comemorativas;
– Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
– 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
– Cesta de Natal.
Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).
