Anúncio de emprego Coordenador(a) de Operações de Rh

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Operações de RH para atuar de forma estratégica na gestão dos processos operacionais relacionados à administração da jornada de trabalho, indicadores de performance e governança de dados da área.nA posição será responsável por garantir a confiabilidade das informações operacionais, a eficiência dos processos e a geração de análises que suportem a tomada de decisão das lideranças. Buscamos um profissional com forte capacidade analítica, visão sistêmica, foco em resultados e experiência na gestão de operações de RH de alta complexidade e volumetria.nPrincipais responsabilidades:nCoordenar e garantir a execução do processo de fechamento de folha ponto, assegurando o cumprimento de prazos, conformidade legal, aderência às convenções coletivas e alinhamento às diretrizes corporativas;nAssegurar a governança, qualidade e integridade das informações relacionadas à jornada de trabalho, conduzindo análises críticas e tratamento de inconsistências operacionais;nEstruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos (KPIs), fornecendo informações relevantes para suporte à tomada de decisão;nDesenvolver, manter e aprimorar dashboards, relatórios gerenciais e análises de performance por meio do Power BI;nTransformar dados operacionais em informações estratégicas, gerando insights que contribuam para o aumento da eficiência e produtividade da operação;nApoiar lideranças regionais e corporativas na análise de resultados, identificação de desvios e construção de planos de ação;nAtuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Operações, Financeiro e Tecnologia, promovendo alinhamento, padronização e melhoria contínua dos processos;nLiderar iniciativas voltadas à automação, simplificação e otimização de fluxos operacionais;nGarantir a confiabilidade das bases de dados utilizadas para acompanhamento dos indicadores da área;nContribuir para a evolução da maturidade analítica da organização, fortalecendo a cultura de gestão orientada por dados;nParticipar da definição de métricas, indicadores e metodologias de acompanhamento da performance operacional;nIdentificar oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e ganhos de eficiência nos processos sob sua responsabilidade;nApoiar projetos estratégicos relacionados à transformação digital, governança de dados e evolução dos processos de RH Operacional.nRequisitos:nEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;nExperiência consolidada na gestão de operações de RH, com forte atuação em controle de jornada, folha ponto e indicadores operacionais;nConhecimento em análise de dados, construção e acompanhamento de indicadores de desempenho;nExperiência com Power BI, incluindo modelagem de dados, construção de dashboards e desenvolvimento de métricas utilizando DAX;nCapacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e grande volume de informações;nConhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho e controle de ponto.