00377/2025 – SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA – 2060 – SESI/SC – GEFAN Capoeiras
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis
no Comunicado de Processo Seletivo.
Cargo: Analista de Pessoal I
Salário: R$3.434,26
Carga horária: 200 horas/mês – Conforme necessidade da unidade
Horário: das 08h às 12h e das 13h às 17h
Escolaridade: Educação Superior Completo (Graduação)
Experiências: 06 meses de experiência em Rotinas Trabalhistas: Folha de
Pagamento, Folha Ponto e Rescisão.
Local de atuação: São José/SC
Tipo de contrato: Mensalista
Prazo do contrato: Prazo indeterminado
OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e
Alimentação.
Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas
experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem
relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão
consideradas informações e experiências que estiverem no currículo
cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.
Número de vagas: Cadastro de reserva (0)
Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois
se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.
BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:
Plano de Saúde – UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada – FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.
Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:
– Recebimento de currículos;
– Teste Fit Cultural e Competências (Prazo de resposta de 24hs após
solicitado);
– Avaliação Curricular;
– Análise Documental (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
– Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da
prova: 55 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30
minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos
para questionamentos da banca;
– Resultado final.
Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo
seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.
Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico,
Planejamento & Organização, Proatividade.
A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada,
aplicando-se a seguinte fórmula:
NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) +(AP(avaliação
prática) X 2))/3)
Responsável: Michele dos Santos Garcia
E-mail do responsável: [email protected]
