O Hospital e Maternidade está com uma oportunidade para atuar como Enfermeiro da Educação Continuada
Buscamos profissionais comprometidos e que prezam pela atuação voltada em oferecer assistência em saúde com segurança, resolutividade, humanização e sustentabilidade, respeitando o indivíduo na sua integralidade.
Se você possui interesse em trabalhar na área Hospitalar, então, esse é o momento de fazer parte da nossa equipe! Estamos com oportunidade na área de Recursos Humanos. Se você atende aos requisitos da vaga, ficaremos felizes em conhecê-lo!
Suas principais competências incluem planejar e executar treinamentos, monitorar a aplicação de conhecimentos, integrar novos membros, e desenvolver atividades educativas baseadas em metodologias ativas e nas últimas evidências científicas. Este profissional precisa de forte capacidade de comunicação, liderança e organização, além de domínio de ferramentas de ensino, tanto presenciais quanto a distância.
Habilidades e competências essenciais
Atribuições e responsabilidades
Planejar e acompanhar reciclagens e treinamentos para a equipe de enfermagem e outros profissionais da saúde.
Identificar necessidades de capacitação baseadas em dificuldades técnicas ou na implantação de novas normas e procedimentos.
Coordenar o calendário de treinamentos, visitas e encontros científicos.
Auxiliar na integração e treinamento de novos colaboradores.
Avaliar o impacto dos treinamentos e a aplicação prática dos conhecimentos na assistência ao paciente.
Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir a segurança e a qualidade do cuidado.
FORMAÇÃO:
Curso de Enfermagem com COREN ativo;
Cursos de especialização na área de Educação Continuada e/ou Permanente e/ou cursos similares;
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Metodologias de Ensino: Habilidade didática para planejar, desenvolver, implementar e facilitar o aprendizado, utilizando metodologias ativas de ensino, como simulação realística e estudos de caso.
Design Educacional: Capacidade de criar materiais educativos (textos, vídeos, apresentações) claros, concisos e engajadores para o ambiente virtual.
Avaliação de Aprendizagem: Conhecimento em métodos de avaliação que possam medir eficazmente a aquisição de conhecimentos e o impacto dos treinamentos na prática profissional.
Andragogia: Entendimento das especificidades da educação de adultos (andragogia), que geralmente buscam aprendizado com objetivos práticos e aplicáveis ao seu trabalho.
Pedagógicas: Habilidade didática para ministrar treinamentos e facilitar o aprendizado, além de conhecimento em metodologias ativas de ensino e simulação realística.
Conhecimento Técnico: Domínio de procedimentos, protocolos, novas tecnologias e legislações da área da saúde para manter a equipe sempre atualizada.
Tecnológicas: Domínio de ferramentas digitais para ensino a distância (EAD) e criação de materiais educativos.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Comunicação e Liderança: Capacidade de se comunicar de forma eficaz, liderar equipes e trabalhar em colaboração com outros profissionais de saúde e gestores.
Gestão: Habilidade para planejar e coordenar calendários de treinamento, gerenciar recursos e monitorar a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Horário: 08:00 às 18:00.
Disponibilidade para atuar na cidade de Itajaí-SC.
