Anúncio de emprego 01/2026 – Analista I – Atração, Recrutamento e Seleçãoo – Sebrae/sc

ATENÇÃO: nReserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. nÉ importante que suas informações estejam completas.nnATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.nnO Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina SEBRAE/SC com Sede em Florianópolis, assessorado pela empresa IEL/SC Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de Analista I – Atração, Recrutamento e Seleção, observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.nnTe damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 01/2026.nEstamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.nSobre os valores do SEBRAE/SC! FOCO NO CLIENTE, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO, ATUAÇÃO COLABORATIVA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOSnE se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!nnPrincipais atividades do cargo: nCondução e acompanhamento de processos seletivos estratégicos e de alta complexidade, alinhados à estratégia organizacional; nGestão relacional dos contratos vigentes com empresas parceiras, assegurando conformidade com as normas internas e os resultados contratualmente estabelecidos; nInterface constante com diversas áreas da empresa, apoiando as consultoras internas na definição de perfis; nMonitoramento de indicadores de performance dos processos seletivos visando melhorias contínuas na experiência do candidato e na eficiência operacional; nApoio na elaboração e revisão de políticas, fluxos e boas práticas de recrutamento e seleção, fortalecendo o papel estratégico do núcleo. nAnálise e monitoramento de indicadores de performance de recrutamento e seleção,nnREQUISITOS OBRIGATÓRIOS:nEnsino superior completo, reconhecido pelo MEC. nCNH categoria B vigente no ato da inscrição nnExperiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades: nTécnicas de Recrutamento e Seleção (entrevistas por competência, mapeamento de mercado, hunting e assessment); nEmployer Branding e Experiência do Candidato: estratégias de posicionamento da marca empregadora e condução de jornadas de atração alinhadas à cultura organizacional; nPeople Analytics aplicado a R&S: leitura e interpretação de dados e indicadores de desempenho (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de aderência etc.); nGestão de stakeholders e relacionamento com áreas clientes, atuando como parceiro estratégico de negócio. nnATENÇÃO: nReserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la. nnDúvidas? Entre em contato através do e-mail [email protected]