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Analista de Conteúdo e Treinamento

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Sobre a vaga de emprego

Analista de Conteúdo e Treinamento

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Analista de Conteúdo e Treinamento em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Nesta oportunidade, como Analista de Conteúdo e Treinamento, você irá (About the Role):

Elaborar e atualizar conteúdos para Central de Soluções, de forma didática relacionados aos sistemas e suas atualizações e melhorias;

Manter-se atualizado na legislação e regras de negócio dos sistemas da sua área de atuação;

Compreender as necessidades do cliente por meio de pesquisas, contatos, dados dos nossos canais e interações com outras pessoas do time;

Trocar informações com Suporte e Produto para alinhar as necessidades do cliente;

Colaborar com a Equipe de Marketing;

Desenvolver roteiros e vídeos para Central de Soluções;

Desenvolver roteiros de treinamentos de assuntos complexos e aplicar treinamentos para técnicos e clientes;

Criar com qualidade nosso conteúdos, garantindo a coesão com a língua portuguesa;

Sobre Você (About You)

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

Ensino superior concluído ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito

Experiência em Escrita Fiscal, SPED Fiscal, EFD Reinf DECTFweb e/ou Contabilidade SPED Contabil e SPED ECF.

Habilidades de escrita e comunicação.

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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.

Ao encontrar uma vaga do seu interesse, o candidato será redirecionado para o site oficial da empresa ou para o sistema de recrutamento do seu RH, onde poderá se candidatar diretamente à oportunidade.

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