Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:
-Ensino Superior Completo;
-Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;
-Experiência como Business Partner e líder de pessoas;
-Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
-Conhecimento avançado no Pacote Office;
-Preferencialmente vivência na área da Saúde.
Principais responsabilidades:
-Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;
-Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
-Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
-Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;
-Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;
-Implementar ações de clima e engajamento para os times;
-Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);
-Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;
-Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição
-Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;
-Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”
